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Plus500 notre avis

Nous avons testé pour vous Plus500 la plateforme de trading CFD et voilà ce que nous en pensons : Plus500 ou plutôt Moins500 car la plateforme s’est permise de fermer tout simplement nos positions alors qu’un virement était en cours. Suite à nos réclamations aucun…

TUS 0 Ajouté il y a 8 mois
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Avis meilleurs.services

Je dois dire que je suis comblé par ce site. Au début, j’étais sceptique, mais tout est vraiment optimisé et pensé pour nous faciliter la vie. Les catégories annonces et loisirs sont vraiment utiles et m’ont fait gagner un temps fou ! Mais ce qui…

TUS 0 Ajouté il y a 2 années
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Google, sa stratégie et son influence

Voici un petit avis Google rapide, mais qui vous sera, j’espère, très utile pour faire vos choix. Je pense que Google est une entreprise de plus en plus grosse, rachetant des startups prometteuse : la stratégie Google est de se transformer, non pas seulement en…

TUS 0 Ajouté il y a 2 années
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Les plateformes d’avis

Je pense que les sites d’avis sont de plus en plus indispensables, qu’il s’agisse d’une location ou bien d’une soirée entre amis. Je cherche des témoignages authentiques et fiables lorsque je fais des réservations et ce genre de site d’avis est extrêmement utile pour moi.…

TUS 0 Ajouté il y a 2 années
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Mutation : Pouvez-vous refuser ?

Par définition, la modification d’un contrat de travail par l’employeur ne peut être imposée au salarié, en revanche l’employeur est en droit de modifier les conditions de travail d’un salarié. Deux cas possibles : Correspond à une modification de vos conditions de travail Si par…

TUS 0 Ajouté il y a 2 années
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Demande de congé pour une naissance ou adoption

Dans le cas d’une naissance ou de l’adoption d’un enfant, le salarié est autorisé à s’absenter pendant une durée de 3 jours sans que son employeur ne puisse lui refuser. Dans le cas dune adoption, ce congé peut être cumulé avec le congé d’adoption. Dans…

TUS 0 Ajouté il y a 2 années
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Le congé parental d’éducation

Qui peut bénéficier d’un Congé parental d’éducation ? À la suite d’une naissance ou d’une adoption, tout salarié peut bénéficier d’un congé parental d’éducation s’il justifie d’un an d’ancienneté dans l’entreprise. Ce congé est d’une durée initiale d’un an maximum. Ce congé peut être prolongé…

TUS 0 Ajouté il y a 2 années
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Congés mariage

Dans le cas de votre mariage, en tant que salarié vous êtes autorisé à vous absenter pendant une durée de 4 jours. Dans le cas du mariage de votre enfant, en tant que salarié vous êtes autorisé à vous absenter pendant une durée de 1…

TUS 0 Ajouté il y a 2 années
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Invitation et faire-part

Le carton d’invitation vient toujours compléter le faire-part qui annonce officiellement votre mariage. Si vous vous mariez pendant l’été envoyez les avant les départs en vacances (mai au plus tard). De façon générale, le faire-part et les invitations doivent être prêts et envoyés environ trois…

TUS 0 Ajouté il y a 2 années