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Congés mariage

Dans le cas de votre mariage, en tant que salarié vous êtes autorisé à vous absenter pendant une durée de 4 jours. Dans le cas du mariage de votre enfant, en tant que salarié vous êtes autorisé à vous absenter pendant une durée de 1 jour. Afin de justifier de cette demande d’absence, le salarié devra fournir un extrait d’acte de mariage. Ce congé doit être pris au moment des événements, toutefois, celui-ci peut ne pas être nécessairement pris le jour de l’événement, mais dans une période proche. Ce congé est rémunéré et assimilé à du travail effectif pour le calcul de l’ancienneté du salarié et des congés payés. Pensez à vous reportez à votre convention collective, celle-ci peut contenir des dispositions particulières sur ce sujet, formalisme de demande, de justification, ou même congés supplémentaires accordés.

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TUS 0 Ajouté il y a 2 années

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