Bienvenue à toi !
  • 0votes
  • 0avis
Se connecter pour voter.

La lettre de motivation

La lettre de motivation type n’existe pas !

Elle doit être personnelle et répond toujours à une demande précise. Qu’il s’agisse d’une réponse à une annonce ou d’une candidature spontanée, vous ne pourrez pas éviter l’exercice difficile et délicat de la lettre de motivation qui se doit d’accompagner systématiquement votre Curriculum Vitae. Personnelle, soignée, percutante et pertinente, voici quelques uns des qualificatifs qui feront de votre lettre de motivation un atout majeur.

À quoi sert une lettre de motivation ?

Vous le savez, il ne suffit pas d’envoyer un CV (Curriculum Vitae) pour postuler à un emploi. Comme son nom l’indique, la lettre de motivation est votre première chance d’inciter le recruteur à vous rencontrer et/ou à prendre connaissance de votre CV, elle est, à ce titre, plus importante que le CV et ne peut se résumer à une simple lettre d’introduction où l’on se contente d’une présentation succincte de l’annonce du CV, et de signer. La lettre de motivation n’est pas une simple lettre d’accompagnement. Preuve en est, la lettre n’est pas jointe au C.V. (c’est le C.V. qui est joint à la lettre).

Une lettre de motivation répond à une demande précise !Une lettre de motivation doit venir compléter votre CV, lorsque celui-ci est joint. Celle-ci devra mettre en exergue votre compréhension du poste visé et des besoins de l’entreprise, vos atouts et qualité en adéquation avec le poste, et enfin votre motivation, en d’autres termes, les raisons pour lesquelles vous postulez ici et pas ailleurs ! Avant de vous lancer dans l’écriture, prenez le temps de réfléchir et faites un brouillon pour préparer votre argumentaire.

Lettre de motivation : 3 paragraphes suffisent

Accrochez le lecteur

Une lettre de motivation a pour objectif de faire comprendre au recruteur pourquoi vous le sollicitez notamment de le carde d’une candidature spontanée, vous devez immédiatement susciter l’intérêt du recruteur, c’est en quelque sorte l’accroche. Mettez en rapport votre situation présente et le poste, l’emploi envisagé.

Parlez de vous

L’objectif est de se présenter au recruteur et de parler de votre projet professionnel en mettant en rapport votre personne et le poste envisagé. C’est également l’occasion de vous présenter de manière plus personnelle que dans votre CV, le style de votre lettre est donc aussi très important. Faites la synthèse de vos savoirs, savoir-faire, savoir être, vos expériences, vos loisirs…

Soyez motivé

Dans cette dernière partie ne parler pas uniquement de vous mais également de l’entreprise. Elle doit être aussi la démonstration de ce que vous pouvez apporter à l’entreprise dans le cadre de votre poste et exprime quels sont les avantages et bénéfices de votre candidature pour l’entreprise. Le détail de votre motivation permet de montrer à votre recruteur si vous avez bien cerné l’emploi auquel vous postulez et si votre choix ne s’est pas fait par dépit ! Une lettre de motivation qui ne tiendrait pas compte de cette dimension sur l’entreprise visée ne saurait convaincre votre recruteur.

Conseils de rédaction

Un CV (Curriculum Vitae) sert avant tout à décrocher un entretien, et non un emploi. C’est un outil indispensable et nécessaire mais loin d’être suffisant ! Il n’est que la première étape d’un parcours pouvant parfois s’avérer long et difficile. C’est votre carte de visite détaillée ainsi, votre CV doit refléter en quelques lignes qui vous êtes, ce que vous avez fait et appris et plus généralement, ce que vous êtes capable et ce que vous voulez faire. Un Curriculum Vitae bien fait est un CV qui donne envie au recruteur d’aller plus loin dans sa lecture. Un CV (Curriculum Vitae) clair, aéré, précis, synthétique et positif est votre meilleur atout pour décrocher votre premier entretien.

Le fond à respecter

Aujourd’hui tout le monde ou presque rédige son CV sous une forme anti-chronologique. C’est-à-dire qu’il consiste à présenter de manière systématique votre dernière expérience professionnelle ou votre dernière formation. Ce type de CV permet de mettre en avant les compétences acquises le plus récemment qui sont la plupart du temps vos expériences les plus significatives. Il est particulièrement conseillé si vous avez connu une progression de carrière régulière et cohérente. On distingue deux grands types de rubriques, celles obligatoires et celles dites libres, il vous reviendra de choisir parmi les différentes rubriques libres possibles celles qui présentent dans le cas de votre candidature ou pour votre profil le plus d’intérêt. Votre CV (Curriculum Vitae) devra toujours comporter au minimum 4 rubriques, l’état civil en en-tête, un titre ensuite, une rubrique formation ainsi qu’une rubrique expériences professionnelles dont l’ordonnancement dépendra de votre expérience et de votre formation. Pour les débutants, par exemple, il est conseillé de mettre en avant la formation. Vous pourrez ajouter à ces rubriques obligatoires certaines autres telles que vos compétences dans un domaine particulier en rapport avec le poste recherché (outils informatiques maîtrisés par exemple), vos connaissances en langues étrangères, vos centres d’intérêt.

La forme à adopter

Le format d’impression standard est le format A4 classique (21 x 29,7) en version portrait, il a fait ces preuves depuis des décennies alors tenez-vous y ! Les polices de caractères : Pas de règle quant au choix des polices de caractères, mais préférez une police proportionnelle sobre et classique comme le Times New Roman ou l’Arial et fuyez les polices exotiques. Les styles : Dans le même esprit, le mélange des polices n’est que peu voire pas apprécié. Utilisez 2 polices de caractères différentes au maximum et limitez l’utilisation des Gras, Souligné et Italique. L’interlignage : nous vous conseillons avant tout de rester clair et de favoriser une présentation aérée de votre C.V, dans cet esprit un interlignage de 1,5 au dessus du corps de texte est idéal. Les encadrés : Utilisez-les avec parcimonie, ils permettent de mettre en valeur les titres de vos rubriques mais occupent une place précieuse, aussi n’hésitez pas en cas de manque de place à les remplacer par des barres de soulignement.

Mots-clés :
TUS 0 Ajouté il y a 3 années

Laisser un commentaire